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　　AI頂尖大咖為人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展獻智獻策！2024浦東國際人才港論壇-人工智能產(chǎn)業(yè)人才論壇舉辦
 
　　12月7日，“2024浦東國際人才港論壇-人工智能產(chǎn)業(yè)人才論壇”在張江科學會堂舉行。
 
　　
 
　　本次論壇以“才筑浦東，聚智行遠”為主題，聚焦大模型時代下AI人才的躍升之路?！?024浦東新區(qū)人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展趨勢報告》在會上發(fā)布，政府機構和來自人工智能領域的科學家、企業(yè)家、高校教授等多領域的嘉賓代表匯聚一堂，通過多維度、深層次的探討與交流，成功搭建起產(chǎn)、學、研溝通合作的橋梁，為人工智能產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)與發(fā)展提供了豐富的思路與可借鑒的經(jīng)驗。
 
　　浦東人工智能相關產(chǎn)業(yè)規(guī)模超1400億元
 
　　產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展趨勢報告洞察AI人才新趨勢
 
　　產(chǎn)業(yè)推介環(huán)節(jié)，浦東新區(qū)科技和經(jīng)濟委員會副主任夏玉忠從浦東人工智能產(chǎn)業(yè)基礎、支持舉措和未來布局三個維度，詳細闡述了浦東人工智能產(chǎn)業(yè)生態(tài)。浦東新區(qū)作為國內(nèi)最早布局人工智能產(chǎn)業(yè)的區(qū)域之一，是國家人工智能創(chuàng)新應用先導區(qū)。截至2023年底，浦東全區(qū)人工智能重點企業(yè)超600家，人工智能相關產(chǎn)業(yè)規(guī)模超1400億元。當下，浦東新區(qū)持續(xù)夯實創(chuàng)新要素支撐，加大政策支持力度，拓寬落地應用場景和加大優(yōu)質(zhì)空間供給，為新一代人工智能發(fā)展筑牢基礎底座。
 
　　
 
　　在論壇上，《2024浦東新區(qū)人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展趨勢報告》正式發(fā)布。此報告從全球各國人工智能產(chǎn)業(yè)及人才情況出發(fā)，結合國內(nèi)主要城市和上海及浦東人工智能產(chǎn)業(yè)和人才情況，歸納整理了2024年浦東人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的趨勢：在中國位居世界人工智能產(chǎn)業(yè)第一梯隊，且北、上、深作為中國人工智能產(chǎn)業(yè)重要人才集聚地的背景下，年輕化和高學歷成為上海市人工智能人才主要標簽；浦東的人工智能產(chǎn)業(yè)規(guī)模占全市四成，同時人才總量占比在全市領先；產(chǎn)業(yè)調(diào)薪率穩(wěn)中有升；行業(yè)人才整體緊缺，人才需求聚焦于具備一定從業(yè)經(jīng)驗的高學歷人才，緊缺崗位關注技術研發(fā)領域，復合型人才同樣炙手可熱。
 
　　AI的飛速發(fā)展深刻改變了企業(yè)的運營環(huán)境與競爭格局，對企業(yè)在選人、用人方面提出了更高的標準與要求。如何打造卓越的AI科學家團隊，培育應用型實戰(zhàn)人才，并重塑人才發(fā)展路徑？
 
　　浦東人工智能企業(yè)代表——時識科技創(chuàng)始人兼CEO喬寧指出，管理多元AI團隊要明確總目標，將其拆解細化，依團隊特點分配任務，借助工具把控進度，讓人才各司其職、減少沖突，提升協(xié)作成效。中歐國際工商學院組織行為學教授麥珂則認為，AI時代團隊構建要多元化、跨領域，重視成員文化差異磨合，企業(yè)戰(zhàn)略上分清“+AI”或“AI+”，讓技術人才深入業(yè)務決策以催生出更多的有突破性的原創(chuàng)產(chǎn)品。
 
　　聚焦AI頂尖科學家創(chuàng)業(yè)成長之路
 
　　企業(yè)關注應用型實戰(zhàn)人才培育
 
　　隨著人工智能技術的蓬勃發(fā)展，不少身處象牙塔的科學家們走出實驗室，踏上了創(chuàng)業(yè)之路，他們是如何實現(xiàn)從科學探索者到商業(yè)領航者的蛻變？
 
　　論壇現(xiàn)場，分子之心創(chuàng)始人兼首席科學家許錦波教授帶來了主題為“AI科學家的創(chuàng)業(yè)啟示錄”的主旨演講。許錦波分享了自己在AI蛋白技術領域深耕多年的創(chuàng)業(yè)歷程與科研實踐經(jīng)驗，他指出，從科學家轉(zhuǎn)型為創(chuàng)業(yè)者，關鍵在于緊密貼合產(chǎn)業(yè)實際需求，全力促成跨領域協(xié)同創(chuàng)新；同時，一支匯聚多學科知識背景、兼具產(chǎn)業(yè)實操本領與科研攻堅實力的復合型人才團隊，是持續(xù)創(chuàng)新的源泉。
 
　
 
　　在高端對話環(huán)節(jié)，晶泰科技聯(lián)合創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官、張江AI新藥研發(fā)聯(lián)盟聯(lián)席主席馬健，智元聯(lián)合創(chuàng)始人、智元研究院院長閆維新，圍繞“AI科學家向企業(yè)家‘闖關’，需要什么樣的‘企業(yè)家精神’”展開精彩對話。
 
　　馬健結合自身在晶泰科技的創(chuàng)業(yè)歷程，指出當下AI創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要補齊短板，注重數(shù)據(jù)規(guī)范，同時還要時刻掌握好商業(yè)與技術二者間的微妙平衡；閆維新則立足智元的創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，提到AI技術迭代的速度日新月異，這就要求創(chuàng)業(yè)團隊具備超強的快速響應能力等。
 
　　高校承擔著培養(yǎng)人才的重要使命。復旦大學計算機科學技術學院副院長、教授彭鑫發(fā)表了以“AI時代的軟件人才培養(yǎng)”為主題的演講。彭鑫指出，當下處于生成式人工智能與萬物智能互聯(lián)的時代，軟件領域機遇與挑戰(zhàn)并存。神經(jīng)網(wǎng)絡雖重要，但不會取代軟件，軟件憑借強滲透性，依舊是智能化系統(tǒng)關鍵構成；AI也不會終結編程。在此背景下，軟件人才至關重要，需具備軟件定義的系統(tǒng)觀，深諳云邊融合、資源虛擬化之道；還得擁有面向人機協(xié)作的高階能力，涵蓋精準的問題理解、合理的問題分解與管理能力以及對AI輸出內(nèi)容的閱讀理解、驗證能力，以此契合行業(yè)發(fā)展需求，高效完成開發(fā)任務。
 
　　論壇由上海市浦東新區(qū)人才工作局指導，上海張江（集團）有限公司主辦。在大會特設的AI企業(yè)展臺互動專區(qū)，分子之心、晶泰科技、達觀數(shù)據(jù)、疊境科技、TTC、鏈速科技、玉賁智能、時識科技8家企業(yè)亮相，全面展示了AI企業(yè)的人才梯隊建設情況、最新AI產(chǎn)品等。