北極星儀器儀表網(wǎng)訊: “一把尺子，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，以績(jī)量人”。近日，吉林供電公司試驗(yàn)所按照吉供人資〔2010〕144號(hào)《關(guān)于印發(fā)吉林省電力有限公司吉林供電公司基層員工競(jìng)聘上崗實(shí)施方案的通知》的文件要求，進(jìn)行了儀器儀表專業(yè)工程師崗位競(jìng)聘工作。為確保崗位競(jìng)聘工作公開、公平、公正、科學(xué)、高效、有序進(jìn)行，該所成立了崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案。在整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗過程中，該所精心組織，嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)聘程序，按照個(gè)人自薦、資格審查、筆試、面試、業(yè)績(jī)考核、聘任的程序進(jìn)行，每一個(gè)環(huán)節(jié)都充分體現(xiàn)了公平、公正、公開。筆試內(nèi)容為相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、寫作水平、計(jì)算機(jī)操作等基礎(chǔ)知識(shí);面試由該所競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考評(píng)委員會(huì)對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行綜合能力考核;按成績(jī)排序擇優(yōu)確定聘用人員并將成績(jī)及競(jìng)聘結(jié)果公示三天，無異議后報(bào)送公司人力資源部備案。

通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，不僅調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了企業(yè)的活力，也體現(xiàn)了該所憑實(shí)績(jī)、憑能力選人用人的理念，樹立了積極向上、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和企業(yè)風(fēng)氣。