GE可持續(xù)發(fā)展首席執(zhí)行官Roger Martella《跨國企業(yè)和科技創(chuàng)新如何推進(jìn)全球脫碳》|2022年世界經(jīng)濟(jì)論壇年會與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)
【自動化者:2022年世界經(jīng)濟(jì)論壇年會】2022年世界經(jīng)濟(jì)論壇年會于5月22日至26日在瑞士達(dá)沃斯舉行,主題為“歷史轉(zhuǎn)折期的政府政策和企業(yè)戰(zhàn)略”。年會召開之際,世界正面臨三十年來最為重大的地緣政治和地緣經(jīng)濟(jì)時(shí)刻,同時(shí)還在努力應(yīng)對百年一遇的大流行病、烏克蘭戰(zhàn)爭及其帶來的悲劇呼吁全球道德行動。領(lǐng)導(dǎo)者在推進(jìn)長期的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會重點(diǎn)事項(xiàng)時(shí),必須應(yīng)對迫在眉睫的人道主義和安全挑戰(zhàn),同時(shí)還要穩(wěn)定和強(qiáng)化全球體系的根基。面對前所未有的復(fù)雜局勢,領(lǐng)導(dǎo)者必須要有清晰的愿景和共同的目標(biāo),才能在各項(xiàng)工作中取得進(jìn)步。
GE可持續(xù)發(fā)展首席執(zhí)行官Roger Martella:跨國企業(yè)和科技創(chuàng)新如何推進(jìn)全球脫碳
2022年世界經(jīng)濟(jì)論壇年會與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)
氣候變化,與地緣政治風(fēng)險(xiǎn)、疫情大流行、全球經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),并列為近日在瑞士達(dá)沃斯舉行的2022年世界經(jīng)濟(jì)論壇年會四大議題。GE全球副總裁、GE可持續(xù)發(fā)展首席執(zhí)行官Roger Martella在今年論壇上,就跨國企業(yè)和科技創(chuàng)新如何推進(jìn)全球脫碳進(jìn)行了討論和分享。
對于GE而言,可持續(xù)發(fā)展已成為衡量日常運(yùn)營和創(chuàng)新研發(fā)成功與否的黃金法則之一。2020年,GE宣布退出新建煤電市場,并提出 “3050可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”——在2030年實(shí)現(xiàn)全球運(yùn)營碳中和,2050年實(shí)現(xiàn)在包含企業(yè)價(jià)值鏈中產(chǎn)生的所有其他間接排放量(范疇三)的凈零。
放眼當(dāng)今世界,從都市到鄉(xiāng)村,從發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體到發(fā)展中國家,應(yīng)對氣候變化、踐行可持續(xù)發(fā)展理念已經(jīng)成為我們?nèi)粘I畹囊徊糠?,也呼吁著企業(yè)機(jī)構(gòu)、國家地區(qū)進(jìn)行更加緊密的合作。我們當(dāng)前正處于應(yīng)對這一挑戰(zhàn)的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn),國家、機(jī)構(gòu)、企業(yè)、個(gè)人都責(zé)無旁貸。在這當(dāng)中,企業(yè)是一股不可忽視的力量,正通過解決方案的創(chuàng)新,引領(lǐng)著全球脫碳行動。政府則持續(xù)演變其自身職能,為達(dá)成可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造健康的政策環(huán)境。
Who, What, how, When?
Who:行動主體是誰?
目前,全球有超過五分之一的上市公司做出了凈零排放的承諾,并已切實(shí)在創(chuàng)新、資金、技術(shù)應(yīng)用等方面給予堅(jiān)定支持。政府的角色也正逐步演變,成為可持續(xù)發(fā)展的力量加速器,為機(jī)構(gòu)合作和技術(shù)部署打造更為健康的政策環(huán)境。
What:挑戰(zhàn)是什么?
可持續(xù)發(fā)展問題包含諸多挑戰(zhàn)——氣候變暖、公正能源轉(zhuǎn)型、環(huán)境保護(hù)、醫(yī)療健康、消除貧困、尊重人權(quán)、性別平等、種族平等等。所有這些問題都有一個(gè)核心主題:公平,這是全球進(jìn)入可持續(xù)發(fā)展時(shí)代的根本出發(fā)點(diǎn)。歸根結(jié)底,可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)是確保每個(gè)人都有機(jī)會過上富足的生活。或許17項(xiàng)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)最能體現(xiàn)這一點(diǎn)。
跨國公司因其全球影響力,更有能力參照聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),努力實(shí)現(xiàn)公平,為所有人謀求公平、富足的生活。一方面,企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新,助力各工業(yè)領(lǐng)域脫碳減排;另一方面,也確保技術(shù)創(chuàng)新成果能夠惠及更廣泛的人群,本著公平原則,努力提升每個(gè)人的生活品質(zhì)。
How:如何行動?
在應(yīng)對氣候變化和可持續(xù)發(fā)展的問題上,企業(yè)因其業(yè)務(wù)所長所分飾的角色有所不同,但最重要的貢獻(xiàn)在于企業(yè)的創(chuàng)新能力,以及將先進(jìn)技術(shù)推向世界的能力。這里有兩個(gè)并行目標(biāo):一是基于現(xiàn)有的先進(jìn)技術(shù)推動目標(biāo)進(jìn)展;二是加快創(chuàng)新步伐,推動更先進(jìn)的技術(shù)變革,最終實(shí)現(xiàn)凈零排放和其他可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
When:怎么規(guī)劃進(jìn)度?
對企業(yè)利益相關(guān)者來說,進(jìn)度規(guī)劃可能是實(shí)現(xiàn)全球可持續(xù)發(fā)展最需要關(guān)注的問題。在由企業(yè)引領(lǐng)的可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)擁有更大的社會責(zé)任、設(shè)定了更明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn),這是當(dāng)前變革時(shí)代的一個(gè)顯著特征。
這種前瞻性預(yù)測是前所未有的。盡管未來存在諸多不確定性,但設(shè)定目標(biāo)、開誠布公地交流進(jìn)展和挑戰(zhàn),不僅是為了看清眼前和總結(jié)過去,也是展望未來的有效方式。越來越多的公司正在就自身對氣候變化、環(huán)境績效以及其他ESG指標(biāo)的影響作出承諾,不斷完善自己的可持續(xù)發(fā)展藍(lán)圖,并對外界公開透明地分享信息。我相信,通過相互借鑒以及激勵(lì),一定能發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),應(yīng)對挑戰(zhàn)。
對于國家而言,在2030年之前利用現(xiàn)有技術(shù)取得重大進(jìn)展,利用這10年時(shí)間實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破,力爭在2050年之前實(shí)現(xiàn)凈零目標(biāo),是當(dāng)前多個(gè)國家地區(qū)達(dá)成的共識。
企業(yè)是推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的引領(lǐng)者
在近期發(fā)布的《2022年度愛德曼信任度調(diào)查報(bào)告》中,跨國企業(yè)被評價(jià)為應(yīng)對諸如氣候變暖、能源轉(zhuǎn)型等緊迫問題時(shí)尤其值得信任的全球性機(jī)構(gòu)。大公司憑借其企業(yè)實(shí)力、融資能力,以及幫助世界實(shí)現(xiàn)凈零排放目標(biāo)所必需的技術(shù)優(yōu)勢,正逐步承擔(dān)起可持續(xù)發(fā)展引領(lǐng)者的角色。
值得一提的是,企業(yè)履行社會責(zé)任需要所有利益相關(guān)方的實(shí)時(shí)參與,這也就意味著員工、投資者、客戶、社區(qū)和非政府組織都可能對此產(chǎn)生影響和作用。相較于政府等機(jī)構(gòu),企業(yè)能在幾個(gè)月甚至幾周內(nèi),便迅速對決策進(jìn)行反饋和執(zhí)行,這也是企業(yè)之所以能在世界可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中承擔(dān)如此重要的作用。
政府成為可持續(xù)發(fā)展的力量加速器
在這個(gè)大變革時(shí)代,政府扮演著一個(gè)重要角色,并正在演變。不同于以往以命令、管控、法規(guī)、政策等機(jī)制在環(huán)保行動中發(fā)揮著主導(dǎo)作用,各國政府正開始加大與企業(yè)的合作力度和廣度,支持企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)突破,與企業(yè)共同投資、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享成果。
不僅如此,通過稅收優(yōu)惠、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、審批流程簡化等政策措施,也是為技術(shù)部署創(chuàng)建一個(gè)健康的政策環(huán)境,助力企業(yè)取得成功的必要條件。
可持續(xù)的未來,我們一起驅(qū)動
在我看來,通過創(chuàng)新技術(shù)引領(lǐng)可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)變革,是企業(yè)未來幾十年的共同使命。GE已將“迎接世界挑戰(zhàn),驅(qū)動高效未來”設(shè)為我們邁向未來的行動準(zhǔn)則。創(chuàng)新是我們的DNA,是我們能在130年的歷程中持續(xù)煥發(fā)生機(jī)的源動力,也是我們驅(qū)動可持續(xù)未來的底氣。放眼未來,我們將立足于世界實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的三大挑戰(zhàn):
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推進(jìn)能源行業(yè)脫碳,為7.5億缺乏電力供應(yīng)人口提供可持續(xù)、可靠、可及的電力供應(yīng)。
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打造未來航空,使人們以更可持續(xù)的方式出行。
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實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)醫(yī)療,為占世界一半人口,缺乏醫(yī)療服務(wù)的人群提供必要的診療。
我們珍視、期待與更多的同行者合作,通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新,推動社會經(jīng)濟(jì)的變革與發(fā)展,驅(qū)動一個(gè)更健康、更潔凈、更智能、和更可持續(xù)的高效未來。
2022年世界經(jīng)濟(jì)論壇年會與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)
2022年世界經(jīng)濟(jì)論壇年會將于5月22日至26日在瑞士達(dá)沃斯舉行,主題為“歷史轉(zhuǎn)折期的政府政策和企業(yè)戰(zhàn)略”。年會召開之際,世界正面臨三十年來最為重大的地緣政治和地緣經(jīng)濟(jì)時(shí)刻,同時(shí)還在努力應(yīng)對百年一遇的大流行病、烏克蘭戰(zhàn)爭及其帶來的悲劇呼吁全球道德行動。領(lǐng)導(dǎo)者在推進(jìn)長期的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會重點(diǎn)事項(xiàng)時(shí),必須應(yīng)對迫在眉睫的人道主義和安全挑戰(zhàn),同時(shí)還要穩(wěn)定和強(qiáng)化全球體系的根基。面對前所未有的復(fù)雜局勢,領(lǐng)導(dǎo)者必須要有清晰的愿景和共同的目標(biāo),才能在各項(xiàng)工作中取得進(jìn)步。
本屆年會將提供一個(gè)獨(dú)特的平臺,幫助各方重建聯(lián)系、交流洞見,獲得新穎視角,并推進(jìn)解決方案。會議將匯集來自全球的近2,500名領(lǐng)導(dǎo)人和專家學(xué)者,共同發(fā)揚(yáng)“達(dá)沃斯精神”,攜手改善世界狀況。與會者將包括論壇合作伙伴和會員企業(yè)的董事長和首席執(zhí)行官、政治領(lǐng)導(dǎo)人和國際組織負(fù)責(zé)人、社會組織代表、專家學(xué)者、青年領(lǐng)袖和文化藝術(shù)界、科學(xué)技術(shù)界的重要人物。
匯聚多方利益相關(guān)者是世界經(jīng)濟(jì)論壇的核心精神。集體洞察和多方行動的理念已經(jīng)存續(xù)了五十多年,如今隨著國際摩擦的增多和全球裂痕的加深,這一理念變得空前重要。有鑒于此,本屆年會必須成為一個(gè)新的起點(diǎn),積極開啟全球責(zé)任和合作的全新時(shí)代。面對如此重要的歷史時(shí)刻,我們重任在肩、責(zé)無旁貸。
本屆年會的議程將圍繞8個(gè)主題展開,來自公共和私營部門的領(lǐng)導(dǎo)者將借此獨(dú)特機(jī)會,探討新形勢下這六大領(lǐng)域的各類問題,評估短期和長期應(yīng)對方案,在科學(xué)研判風(fēng)險(xiǎn)和價(jià)值的基礎(chǔ)之上,共同制定面向未來的正確戰(zhàn)略和對策。
1. 氣候與自然
地球正變得越來越熱,冰層在融化,海平面在上升,海洋里充斥著塑料垃圾。物種越來越少,溫室氣體越來越多,隨著洪水和熱浪等氣候相關(guān)的災(zāi)害擾亂人們的生活,社區(qū)居民流離失所,留給我們的時(shí)間已經(jīng)不多了。超過3.5億人極易受到氣候的影響。然而,“可持續(xù)性”現(xiàn)在正體現(xiàn)在人類活動的每個(gè)領(lǐng)域——能源、食品、服裝、旅行、城市——凡是你能想到的領(lǐng)域都是如此。但是,即使所有東西都是100%可持續(xù)的,我們?nèi)匀恍枰扇∫恍┬袆觼硇迯?fù)已經(jīng)造成的傷害。我們應(yīng)該如何加快氣候行動,努力從化石燃料轉(zhuǎn)向清潔能源,并確保在新的極具挑戰(zhàn)性的地緣政治和經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,世界上沒有人民會挨餓?這對領(lǐng)導(dǎo)階層來說是一項(xiàng)關(guān)鍵挑戰(zhàn)。
本主題涵蓋如下可持續(xù)發(fā)展目標(biāo):
2. 更公平的經(jīng)濟(jì)
自二戰(zhàn)以來,全球的平均預(yù)期壽命延長了30年。同時(shí),由于能夠接受醫(yī)療保健和教育,數(shù)十億人已經(jīng)擺脫了貧困。但是,許多國家的財(cái)富不平等現(xiàn)象愈發(fā)嚴(yán)重,社會流動性被顛倒,且凝聚力被削弱。如今,人們擔(dān)心新技術(shù)會讓情況惡化。我們該如何重塑經(jīng)濟(jì),使其增長惠及多數(shù)人,而不只是少數(shù)人,從而確保我們塑造的人類發(fā)展引擎得以持續(xù)?
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3. 科技與創(chuàng)新
新技術(shù)總是具有破壞性。它導(dǎo)致人們失業(yè),創(chuàng)造新崗位,并帶來深刻的社會變革。但這一輪技術(shù)變革的速度之快、規(guī)模之大則是另一回事,它從根本上威脅著人類的定義。我們正面臨著一系列巨大的倫理困境。我們?nèi)绾喂餐潭切Q定我們?nèi)松鷻C(jī)遇的事物的規(guī)則,比如轉(zhuǎn)基因嬰兒、戰(zhàn)爭機(jī)器人和算法等?我們是否應(yīng)該放慢發(fā)展速度?
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4. 工作與技能
任何能上網(wǎng)的人都可以下載哈佛大學(xué)學(xué)位的課程材料,參與“零工經(jīng)濟(jì)”或居家工作。這是一個(gè)深刻的、近年發(fā)生的變革。疫情讓我們看到,之前那些破壞我們經(jīng)濟(jì)和社會生活的技術(shù)如今也在幫助我們適應(yīng)。但歷史表明,如果我們讓市場對其進(jìn)行調(diào)節(jié),第四次工業(yè)革命將迎來一個(gè)長期的、破壞性的混亂時(shí)期。我們可以預(yù)測它的到來,我們清楚自己將不得不學(xué)習(xí)新技能,那么我們該如何應(yīng)對,企業(yè)和行業(yè)該如何處理這種變革?
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5. 更好的商業(yè)
國際上對歐洲正在發(fā)生的人道主義危機(jī)的反應(yīng),以及對俄羅斯實(shí)施的前所未有的金融和經(jīng)濟(jì)懲罰,標(biāo)志著商業(yè)分水嶺時(shí)刻的到來。私營部門深刻卷入地緣政治的語境之中,積極努力處理經(jīng)濟(jì)后果,滿足人道主義需求,解決全球能源和糧食安全方面日益增長的壓力。企業(yè)責(zé)任正在發(fā)生變化。在企業(yè)應(yīng)對全球挑戰(zhàn)的過程中,環(huán)境、社會和治理(ESG)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)比以往任何時(shí)候都更有必要,包括落實(shí)比以往任何時(shí)候都更緊迫的凈零排放承諾。
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6. 健康與醫(yī)療
在過去的十年里,全球醫(yī)療支出大幅增加,革新的醫(yī)療系統(tǒng)在一年內(nèi)就為我們提供了新冠肺炎疫苗。精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)正在提供精密的醫(yī)療解決方案,而遠(yuǎn)程醫(yī)療正在改變醫(yī)療服務(wù)的提供方式,并改善其獲取渠道。但是,孤獨(dú)、工作場所的壓力、悲傷、抑郁和焦慮因疫情而加劇,而從癌癥等其他全球健康危機(jī)中轉(zhuǎn)移掉的醫(yī)療資源則被認(rèn)為是第二次“隱形疫情”。婦女的健康一直被忽視,隨著社會的老齡化,社區(qū)居民如何在變老的同時(shí)保持健康,誰來承擔(dān)護(hù)理的負(fù)擔(dān)?我們?nèi)绾谓鉀Q這些重大的醫(yī)療保健挑戰(zhàn),同時(shí)確保所有人都能公平地獲得服務(wù)?
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7. 全球合作
人們曾承諾,21世紀(jì)20年代是為人類和地球“采取行動的十年”。該承諾的重點(diǎn)是使我們的經(jīng)濟(jì)更具可持續(xù)性和包容性、促進(jìn)科技向善、減少不平等、縮小先進(jìn)經(jīng)濟(jì)體和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體之間的差距。但在過去的兩年里,世界被一場全球疫情所蹂躪。緊接著,暴力沖突和人道主義災(zāi)難接連發(fā)生并仍在繼續(xù),能源、糧食和經(jīng)濟(jì)受到?jīng)_擊,并在一定程度上導(dǎo)致了貧困、不平等和政治不穩(wěn)定問題。在這些危機(jī)中,各部門和國家內(nèi)部、各部門和國家之間也進(jìn)行了前所未有的合作,并取得了在本十年開始時(shí)可能預(yù)想不到的成果。我們該如何利用這一勢頭,從各自為政轉(zhuǎn)向全球合作,從而使貿(mào)易繼續(xù)發(fā)展,使我們得以解決全球集體性挑戰(zhàn)?
本主題涵蓋如下可持續(xù)發(fā)展目標(biāo):
8. 社會與平等
新冠肺炎疫情加劇了先前存在的不平等問題,卻讓人們更清楚地看到了根深蒂固的偏見。從對有色人種的系統(tǒng)性壓迫到不斷擴(kuò)大的性別差距,解決社會不公正問題比以往任何時(shí)候都更加迫切。烏克蘭戰(zhàn)爭加劇了這一挑戰(zhàn),因?yàn)楦魃鐣荚谂鉀Q歐洲的人道主義危機(jī),全球難民的困境已經(jīng)成為中心議題。我們該如何制定解決方案,從而使所有年齡、世代、性別認(rèn)同和表達(dá)方式、性取向、健康水平、種族、民族、土著身份、種姓、國籍和民族血統(tǒng)、移民身份、宗教和社會經(jīng)濟(jì)地位不同的人都能受益?
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