【ZiDongHua 之品牌自定位收錄關(guān)鍵詞：歐姆龍 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 可持續(xù)發(fā)展 傳感器 機(jī)器人 】
　　
　　歐姆龍山田義仁會長專訪：持續(xù)構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)，推動行業(yè)數(shù)智低碳轉(zhuǎn)型
　　
　　導(dǎo)語
　　
　　當(dāng)前，全球高素質(zhì)人才的競爭愈發(fā)激烈，疊加慢病在年輕群體中高發(fā)等公共健康課題，使得企業(yè)、城市以及社會在追求可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中面臨著潛在挑戰(zhàn)。作為自動化領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家，歐姆龍長期致力于通過構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)，從而為推動企業(yè)健康管理以及行業(yè)的數(shù)智低碳轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量。
　　
　　近日，歐姆龍株式會社取締役會長山田義仁先生接受《第一財(cái)經(jīng)》總編輯楊宇東先生的專訪，深入分享了歐姆龍深耕中國市場，聚焦人才、企業(yè)價值、城市創(chuàng)新生態(tài)三者間的高度協(xié)同發(fā)展關(guān)系，在人才健康管理領(lǐng)域的積極探索與實(shí)踐。
 
 
　　訪談實(shí)錄
　　
　　楊宇東：歡迎收看《總編時刻》，今天做客我們演播室的嘉賓是歐姆龍株式會社取締役會長山田義仁先生。
　　
　　前段時間，第36次上海市市長國際企業(yè)家咨詢會議順利舉辦。每年這個時候，國際企業(yè)家都會齊聚上海，為上海發(fā)展建言獻(xiàn)策，他們被稱為上海的“洋高參”。山田先生就是其中之一。
　　
　　楊宇東：
　　
　　山田先生，就像您所知道的，上海市正在推動創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃，以更加國際化與開放的姿態(tài)來吸引全球的合作伙伴。在今年市長咨詢會議的宣傳片中，您也熱情洋溢地暢想了未來10年的上海。我們知道您1985年就來過上海，能否請您介紹一下歐姆龍，以及分享一下歐姆龍與上海發(fā)展的歷史和淵源？
　　
　　山田義仁：
　　
　　謝謝您的介紹，我是來自歐姆龍的山田。請?jiān)试S我簡單介紹一下歐姆龍公司的有關(guān)情況。
　　
　　歐姆龍是一家以“傳感&控制+思考”為核心技術(shù)的企業(yè)，通常大家對于歐姆龍印象都是健康醫(yī)療產(chǎn)品，但實(shí)際上歐姆龍最大的業(yè)務(wù)是工業(yè)自動化。工業(yè)自動化業(yè)務(wù)包含工廠自動化所必需的傳感器、控制器、機(jī)器人等各種設(shè)備，占全集團(tuán)銷售額的60%，是公司的支柱業(yè)務(wù)，許多中國大型企業(yè)也采用了歐姆龍的自動化解決方案。同時歐姆龍的業(yè)務(wù)還涉及到電子部件、健康醫(yī)療、社會系統(tǒng)、數(shù)據(jù)解決方案等領(lǐng)域。
　　
　　歐姆龍作為最早進(jìn)入中國的外企之一，在中國深耕業(yè)務(wù)40多年，服務(wù)于中國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和中國人民的健康。其中，上海是歐姆龍?jiān)谥袊_展業(yè)務(wù)非常重要的基地。目前歐姆龍的工業(yè)自動化、電子部件等業(yè)務(wù)以上海為中心，構(gòu)建了含括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，及服務(wù)的全方位的經(jīng)營管理體系，能夠?yàn)樯虾＝?jīng)濟(jì)騰飛做出微薄的貢獻(xiàn)，歐姆龍感到十分的榮幸。
　　
　　楊宇東：
　　
　　今年IBLAC會議，您圍繞“城市創(chuàng)新生態(tài)”這個主題，聚焦“人才創(chuàng)新”，提出了“健康企業(yè)評價管理制度體系”。這個體系也是非常新的理念，您怎么看待健康企業(yè)建設(shè)在助力城市創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)，以及提升企業(yè)價值方面的前景？
　　
　　山田義仁：
　　
　　上海作為國際一流城市，在發(fā)展城市創(chuàng)新生態(tài)的過程之中，人才方面的創(chuàng)新至關(guān)重要，這是因?yàn)槿瞬艅?chuàng)新可以提高企業(yè)價值，推動城市發(fā)展。然而另一方面，在上海慢性病患者逐年增加，已成為一個重大的社會課題。即便在青壯年的群體中慢性病患者基數(shù)也在不斷擴(kuò)大，阻礙了人才的創(chuàng)新，這是一項(xiàng)亟待解決的問題。
　　
　　為了解決這一課題，歐姆龍認(rèn)為企業(yè)實(shí)施健康管理至關(guān)重要，這次我也在IBLAC會議上提出了建立“健康企業(yè)評價管理制度體系”這樣一個建議，目的是通過在企業(yè)推廣和普及健康管理實(shí)踐，提升人才的活力，進(jìn)而改善企業(yè)的競爭力，并且加強(qiáng)城市的創(chuàng)新能力。
　　
　　具體而言，政府出臺稅收減免等優(yōu)惠政策推行健康管理認(rèn)證激勵措施，在企業(yè)端建成健康管理體制，幫助員工預(yù)防慢性病，以及監(jiān)測員工的健康狀況。此外，企業(yè)還可以與醫(yī)療機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行合作，通過預(yù)防醫(yī)療有效地促進(jìn)人才的健康管理。員工的健康有了進(jìn)一步的保障，企業(yè)經(jīng)營效率和價值才能提升，另一方面也能夠幫助政府優(yōu)化公共醫(yī)療資源的分配，由此帶來社會經(jīng)濟(jì)效益的良性循環(huán)。
　　
　　楊宇東：
　　
　　聽下來真是看上去比較超前，但其實(shí)是非常必要的一個建議。能不能請您介紹一下日本在建立“健康企業(yè)評價管理制度體系”方面的舉措和歐姆龍的具體做法？
　　
　　山田義仁：
　　
　　日本也面臨著包括人口老齡化、慢性病患者不斷增加的重大社會課題。十多年以來，日本政府一直致力于開展健康管理宣傳活動，包括評選健康管理的品牌，致力于促進(jìn)健康和建立與之相適應(yīng)的社會保障體系。
　　
　　目前，健康管理已經(jīng)成為日本社會的風(fēng)潮，參與健康經(jīng)營的企業(yè)數(shù)量大幅度增加。通過健康管理能夠提升員工的穩(wěn)定性，并且提升員工的績效，使企業(yè)的業(yè)績也能夠得到提高。
　　
　　在此背景之下，歐姆龍去年作為牽頭企業(yè)發(fā)起了“健康管理聯(lián)盟”，我本人擔(dān)任聯(lián)盟的會長。“健康管理聯(lián)盟”的成立旨在提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，并且實(shí)踐人力資本的管理。目前它已經(jīng)成為一家由400多家各領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè)和組織組成的聯(lián)盟。它打破了行業(yè)的壁壘，包括企業(yè)、醫(yī)療和保險(xiǎn)服務(wù)，通過分享健康管理的知識和經(jīng)驗(yàn)，來改善員工的健康，提升他們的績效。
　　
　　楊宇東：
　　
　　您剛才介紹了健康企業(yè)的解決方案，我們知道在中國人們對于健康的管理也是日益重視，歐姆龍作為健康醫(yī)療領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)之一，怎么看待未來健康市場不斷增長的需求？歐姆龍又從當(dāng)中看到哪些發(fā)展機(jī)遇？
　　
　　山田義仁：
　　
　　如今，在大健康理念的指導(dǎo)之下，中國公眾的健康意識和素養(yǎng)不斷提高。但與此同時，慢性病患者的數(shù)量也在持續(xù)增加，并且逐漸發(fā)展成為一個社會問題。
　　
　　自從1973年率先推出家用血壓計(jì)以來，歐姆龍一直致力于慢性疾病的預(yù)防。如今歐姆龍?jiān)谘h(huán)系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)和疼痛管理三大領(lǐng)域開發(fā)并銷售產(chǎn)品和服務(wù)。我們還與醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，通過共同創(chuàng)造新的預(yù)防醫(yī)學(xué)的方法，致力于解決社會問題。
　　
　　例如，對于預(yù)防腦梗死和心肌梗死等心血管疾病，早期發(fā)現(xiàn)高血壓和房顫非常重要。因此我們開發(fā)出了一種可以在家中同時進(jìn)行血壓測量和心電圖記錄的設(shè)備。這種帶心電圖的家用血壓計(jì)的廣泛使用，將有助于早期發(fā)現(xiàn)和治療心血管疾病，從而降低心血管疾病的發(fā)病率。
　　
　　此外，中國目前有1億多糖尿病的患者，其中很多人患有腎病和眼病等并發(fā)癥，許多患者需要到多個科室去就診，既費(fèi)錢，又費(fèi)時。為了減輕這些患者的負(fù)擔(dān)，為他們提供最佳的治療，歐姆龍聯(lián)合專家、制藥公司和醫(yī)療信息技術(shù)公司，共同啟動了標(biāo)準(zhǔn)化代謝性疾病管理中心，簡稱MMC。目前這個項(xiàng)目已經(jīng)在全國大約2000家醫(yī)院得到實(shí)施，歐姆龍為MMC提供專用的檢測設(shè)備。今后我們將繼續(xù)在藥房、企業(yè)、社區(qū)等多個場所，與行業(yè)內(nèi)外的合作伙伴攜手合作，在中國構(gòu)建慢病管理生態(tài)系統(tǒng)。
　　
　　楊宇東：
　　
　　我聽下來，這樣的項(xiàng)目和平臺一定會受到中國廣大消費(fèi)者、患者的極大關(guān)注，真的是非常大的需求。
　　
　　除了健康領(lǐng)域之外，正如您開始所說的，工業(yè)自動化也是歐姆龍非常核心的業(yè)務(wù)板塊之一，占到整個營收的60%以上，這也是當(dāng)下全球科技界和制造界非常關(guān)注的領(lǐng)域，歐姆龍主要關(guān)注該領(lǐng)域哪些課題？以及實(shí)踐中到底有哪些細(xì)節(jié)，可以跟我們介紹一下。
　　
　　山田義仁：
　　
　　近年來，許多企業(yè)都在積極地探索和實(shí)踐數(shù)智低碳轉(zhuǎn)型，推動中國社會和經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。歐姆龍的工業(yè)自動化業(yè)務(wù)，以助力實(shí)現(xiàn)碳中和數(shù)字化社會為愿景，為中國的電子、汽車、半導(dǎo)體、新能源、醫(yī)療、食品、物流等眾多行業(yè)提供自動化的解決方案。
　　
　　具體來說，歐姆龍所擁有的“高速升溫控制” “溫度均一控制”“干擾抑制控制”等數(shù)字算法技術(shù)，為半導(dǎo)體生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)高速高精度做出了貢獻(xiàn)。有許多中國一流的半導(dǎo)體企業(yè)已經(jīng)采用了我們的技術(shù)和產(chǎn)品，歐姆龍的創(chuàng)新技術(shù)和應(yīng)用正在引領(lǐng)新能源、數(shù)字和汽車等不同領(lǐng)域的制造現(xiàn)場向更高的智能化和靈活性邁進(jìn)。
　　
　　楊宇東：
　　
　　我們非常期待歐姆龍為中國市場和中國消費(fèi)者帶來更加智能和卓越的產(chǎn)品和服務(wù)，最后想請您作為會長介紹一下歐姆龍未來的規(guī)劃和前景。
　　
　　山田義仁：
　　
　　今年，歐姆龍迎來了創(chuàng)業(yè)91周年。自成立以來，歐姆龍一直秉承企業(yè)服務(wù)于社會的企業(yè)理念，以創(chuàng)造更美好的社會為愿景，不斷創(chuàng)造社會需求，并通過業(yè)務(wù)解決社會問題。
　　
　　自從2022年3月起，歐姆龍集團(tuán)啟動了名為“SF 2030”的新長期戰(zhàn)略規(guī)劃，確定了實(shí)現(xiàn)碳中和、實(shí)現(xiàn)數(shù)字化社會和延長健康壽命三大目標(biāo)愿景。在中國我們同樣希望通過構(gòu)建創(chuàng)新的生態(tài)，為實(shí)現(xiàn)健康中國的建設(shè)、數(shù)智低碳轉(zhuǎn)型等中國社會和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標(biāo)貢獻(xiàn)我們的力量。
　　
　　楊宇東：感謝山田會長的時間，我們也特別期待您說再過九年歐姆龍就100年了，我們希望在未來的9到10年，歐姆龍?jiān)谥袊?、在上海能夠幫助行業(yè)合作伙伴，為消費(fèi)者提供更多的在健康領(lǐng)域、在數(shù)智領(lǐng)域更好的、更優(yōu)秀的服務(wù)和產(chǎn)品，共同創(chuàng)造更加美好的未來。謝謝！
　　
　　山田義仁：今天對我來說也是特別難忘的體驗(yàn)，謝謝！