【ZiDongHua之“品牌自定位”收錄關(guān)鍵詞：江森自控 可持續(xù)發(fā)展 丹納赫集團(tuán)】
 
　　江森自控宣布Joakim Weidemanis為新任首席執(zhí)行官
 
 
　　奧利弗曾領(lǐng)導(dǎo)公司成功轉(zhuǎn)型為一家專注于建筑解決方案的提供商，他將繼續(xù)擔(dān)任公司非執(zhí)行董事長，直至2025年7月31日。屆時(shí)，自2016年以來一直在江森自控董事會(huì)任職的Mark P.Vergnano將接任董事長一職。奧利弗將繼續(xù)擔(dān)任公司顧問，直至2025年12月31日，以提供持續(xù)支持并確保領(lǐng)導(dǎo)層的平穩(wěn)過渡。
 
　　Weidemanis擁有豐富的業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，在領(lǐng)導(dǎo)全球技術(shù)驅(qū)動(dòng)型業(yè)務(wù)和實(shí)現(xiàn)盈利性增長方面有著卓越的業(yè)績。他在丹納赫集團(tuán)（Danaher Corporation）的13年職業(yè)生涯中擔(dān)任過多個(gè)高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，在客戶導(dǎo)向、創(chuàng)新和效率的基礎(chǔ)上驅(qū)動(dòng)全球公司的發(fā)展。他最近的職務(wù)是丹納赫醫(yī)學(xué)診斷及中國區(qū)執(zhí)行副總裁，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全球八大技術(shù)業(yè)務(wù)部門約150億美元業(yè)務(wù)的運(yùn)營。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，通過收購和有機(jī)增長，丹納赫醫(yī)學(xué)診斷業(yè)務(wù)的收入在四年內(nèi)大幅增長。在他職業(yè)生涯的早期，Weidemanis曾在梅特勒托利多（Mettler Toledo）和ABB擔(dān)任管理職位，負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍逐步擴(kuò)大。在其近30年的職業(yè)生涯中，Weidemanis曾在美國、歐洲和亞洲生活和工作。
 
　　Jürgen Tinggren
 
　　江森自控董事會(huì)首席獨(dú)立董事
 
　　董事會(huì)認(rèn)為，Joakim非常適合領(lǐng)導(dǎo)江森自控作為專注于商業(yè)建筑綜合解決方案提供商的下一個(gè)發(fā)展階段。Joakim領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)導(dǎo)向型企業(yè)的路徑與江森自控的路徑以及我們的端到端運(yùn)營模式非常吻合。在其職業(yè)生涯中，他展現(xiàn)了作為全球大型企業(yè)運(yùn)營者的卓越能力，無論是通過有機(jī)還是非有機(jī)增長，他都善于優(yōu)化產(chǎn)品組合并利用技術(shù)來實(shí)現(xiàn)出色的財(cái)務(wù)業(yè)績。
 
　　隨著我們?cè)谵D(zhuǎn)型方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，喬治為江森自控抓住未來的機(jī)遇奠定了基礎(chǔ)。我們代表江森自控董事會(huì)感謝他在過去八年中的卓越領(lǐng)導(dǎo)。
 
　　Joakim Weidemanis
 
　　在我了解江森自控的過程中，它以使命為導(dǎo)向的企業(yè)文化和140年來在開發(fā)市場領(lǐng)先的技術(shù)和解決方案方面的深厚積淀令我倍感振奮，這些技術(shù)和解決方案使客戶能夠以更智慧、更可持續(xù)和更高效的方式管理他們的設(shè)施。我熱衷于領(lǐng)導(dǎo)全球技術(shù)驅(qū)動(dòng)型業(yè)務(wù)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，并對(duì)社會(huì)產(chǎn)生有意義的積極影響。我期待著通過我的經(jīng)驗(yàn)以及喬治和團(tuán)隊(duì)建立的基礎(chǔ)，為客戶、員工和股東充分實(shí)現(xiàn)公司的潛力。
 
　　喬治·奧利弗（George R.Oliver）
 
　　Joakim是作為首席執(zhí)行官來領(lǐng)導(dǎo)江森自控的理想人選。我們?cè)谶^去八年中所做的努力已經(jīng)將江森自控轉(zhuǎn)變?yōu)橐患腋?、盈利能力更?qiáng)、增長速度更快的公司，能夠更好地實(shí)現(xiàn)我們的財(cái)務(wù)和運(yùn)營目標(biāo)。我們將在2024財(cái)年的基礎(chǔ)上再接再厲，我期待著與Joakim和團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保領(lǐng)導(dǎo)層的順利交接，并為江森自控創(chuàng)造一個(gè)充滿希望的未來。
 
　　關(guān)于Joakim Weidemanis
 
　　Joakim最近擔(dān)任的職務(wù)為丹納赫集團(tuán)（Danaher Corporation）執(zhí)行副總裁與公司高層管理者。在丹納赫任職期間，他曾于2011年至2016年擔(dān)任偉迪捷（Videojet）總裁，2014年至2017年擔(dān)任產(chǎn)品標(biāo)識(shí)平臺(tái)集團(tuán)管理者兼副總裁，2017年至2024年擔(dān)任多個(gè)執(zhí)行副總裁職位。在其職業(yè)生涯的早期，他曾于2005年至2011年擔(dān)任梅特勒托利多公司的產(chǎn)品檢測負(fù)責(zé)人和公司高層管理者。Joakim于1995年加入ABB，1995年到2005年期間擔(dān)任過多個(gè)運(yùn)營和企業(yè)發(fā)展相關(guān)職務(wù)，其中最近的職務(wù)是總裁兼董事總經(jīng)理。自2020年4月起至今，Joakim還擔(dān)任亞薩合萊集團(tuán)（ASSA ABLOY Group）的非執(zhí)行董事。
 
　　關(guān)于Mark P.Vergnano
 
　　Mark自2021年7月起擔(dān)任鈦技術(shù)、氟產(chǎn)品和化學(xué)解決方案生產(chǎn)商科慕公司（The Chemours Company）的董事會(huì)主席，直至2022年4月退休。此前，Mark于2015年7月至2021年7月?lián)慰颇焦究偛眉媸紫瘓?zhí)行官。2009年至2015年6月，他擔(dān)任杜邦公司（E.I.du Pont de Nemours and Company）執(zhí)行副總裁。Mark于1980年加入杜邦，擔(dān)任工藝工程師，并在杜邦的多個(gè)全球分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任過各種制造、技術(shù)和管理相關(guān)職務(wù)。Mark目前是專業(yè)檢測公司沃特世（Waters Corporation）的董事。Mark曾擔(dān)任美國國家安全委員會(huì)、美國化學(xué)委員會(huì)和STEM未來學(xué)者計(jì)劃的董事會(huì)主席。他還是康涅狄格大學(xué)Vergnano共融研究所的創(chuàng)始主席。
 
　　關(guān)于江森自控
 
　　在江森自控，我們致力于改善人們的生活、工作、學(xué)習(xí)和娛樂環(huán)境。江森自控致力于可持續(xù)發(fā)展，公司承諾在2040年前實(shí)現(xiàn)凈零碳排放。作為致力于智慧、健康和可持續(xù)建筑解決方案的全球性企業(yè)，我們憑借140年的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用全面的數(shù)字化解決方案OpenBlue，為醫(yī)療、教育、數(shù)據(jù)中心、機(jī)場、體育場和生產(chǎn)制造等眾多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的藍(lán)圖。江森自控旗下?lián)碛卸鄠€(gè)業(yè)內(nèi)值得信賴的品牌，在全球提供全面的建筑科技與軟件產(chǎn)品組合以及服務(wù)解決方案。更多信息，請(qǐng)?jiān)L問公司網(wǎng)站：http://www.johnsoncontrols.cn/或關(guān)注官方微信“江森自控”。