【ZiDongHua 之品牌自定位收錄關鍵詞：國電南自  電力工程   電網(wǎng)自動電壓控制 】

“兩優(yōu)一先”事跡展播 | 南自自動化四組織、七個人榮獲國電南自“兩優(yōu)一先”表彰

在公司深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教國電南自  電力工程   電網(wǎng)自動電壓控制育之時，為進一步落實黨的二十大精神，深入推進集團公司“創(chuàng)新奮進、奮勇爭先”企業(yè)文化建設實踐活動在公司系統(tǒng)落地見效，遵循“人人都是華電文化踐行者”的理念，公司推出一批代表企業(yè)精神和品牌文化的“形象代言人”，依托先進人物評選開展科技創(chuàng)新、改革攻關典型人物代表、黨外人士優(yōu)秀代表、科技巾幗代表、優(yōu)秀團隊等專題宣傳，增強“創(chuàng)新奮進 奮勇爭先”主題企業(yè)文化和南自“創(chuàng)造者”文化的傳播力和影響力，引導廣大干部職工充分凝聚“創(chuàng)新奮進 奮勇爭先”文化共識。

現(xiàn)推出第五季——“兩優(yōu)一先”篇

讓我們來一起瞧瞧他們的故事~

今日代言人：南自自動化黨委篇

2023

“兩優(yōu)一先”獲獎合影

7月4日，國電南自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題黨課暨“兩優(yōu)一先”表彰會議在浦口園區(qū)召開，表彰了一批優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織。南自自動化黨委四組織、七個人榮獲國電南自“兩優(yōu)一先”表彰。

01

先進基層黨組織

國電南自黨委的堅強領導下，南自自動化黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實國電南自黨委各項工作部署，圍繞“五強三優(yōu)”發(fā)展目標，聚焦提升黨組織的領導力、創(chuàng)新力、價值力、斗爭力、革新力，進一步打造“五力”特色“融合黨建”品牌，使黨的政治優(yōu)勢更好的轉化為企業(yè)的經營優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，成功入選集團公司首批爭創(chuàng)一流先進企業(yè)，榮獲“全國電力行業(yè)最美職工之家”、集團公司文明單位標兵、集團公司“三清”企業(yè)創(chuàng)建先進單位等榮譽稱號。

一是壓緊壓實黨建責任鏈

持續(xù)構建“1357”黨建工作體系，優(yōu)化黨建工作運行機制，每季度召開黨建工作例會，督導、通報、安排重點工作。抓好督導落實，通過清單化管理將工作量化到崗、細化到人，明確時間節(jié)點、任務目標，形成黨委親自抓、黨建部具體抓、黨支部全面抓的三級責任體系。

二是建好用活黨建陣地

打造更具直觀性和教育性的“紅色陣地”，充分利用好陣地開展主題黨日、道德講堂、紅色觀影等系列活動，將黨員之家、職工之家、青年之家深度融合，成為凝聚黨員群眾的“大黨建”活動場所。定期開展“支部書記談黨建”書記論壇，搭建基層黨支部交流互鑒、取長補短的特色平臺，召開“陽光”吐槽會，解決基層黨支部“急難愁盼”問題，切實建強黨的基層堡壘。

三是堅持黨建帶工建、黨建帶團建

成立公司推進產業(yè)工人隊伍建設改革協(xié)調小組，扎實開展創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動技能競賽等活動，以公司青年為主體的“青辰新媒體工作室”，通過優(yōu)化公眾號、視頻號、抖音號、微博等宣傳載體，聚熱點、樹典型，充分彰顯公司“發(fā)展風貌”。

更加聚焦服務國家、集團科技戰(zhàn)略，增強黨組織在科技創(chuàng)新工作中的引領作用。

一是凝聚“崗區(qū)隊”創(chuàng)建合力

圍繞公司重點科研項目及創(chuàng)新指標，成立了柔直輸電控保、智慧變電站項目等8個研發(fā)骨干“黨員突擊隊”，為項目團隊開展技術攻關工作提供組織保障，推動重大科研項目保質保量按期按目標完成。從“電網(wǎng)自動電壓控制”等7個領域進行國際標準提案，《非有效接地系統(tǒng)單相接地保護功能要求》通過了IEC/TC95國際標準專家組提案。完成3項央企聯(lián)合體項目，3項正在穩(wěn)步推進。公司研發(fā)的儲能電站能量管理系統(tǒng)助力國內首個飛輪+鋰電池混合儲能輔助火電調頻項目順利投運;自主可控高可靠變電站成套解決方案在重慶首個500kV零碳變電站海棠變順利實施投運。

二是發(fā)揮“黨員先鋒”作用

研發(fā)各黨支部以技術創(chuàng)新發(fā)展、研發(fā)“合創(chuàng)”精神、組織能力建設三個核心要素為切入點，持續(xù)深化“創(chuàng)”“匠”“心”支部黨建品牌創(chuàng)建，充分激發(fā)黨員先鋒模范作用，形成擅創(chuàng)新、講團結、勇?lián)數(shù)难邪l(fā)合創(chuàng)氛圍。2022年，獲得第二十三屆中國專利金獎，中電聯(lián)電力創(chuàng)新獎專利一等獎，15項科技成果通過中國電機工程學會鑒定，其中12項成果整體處于國際領先水平。新增專利授權210項，其中發(fā)明專利66項，軟著授權33項，發(fā)表論文122篇。

三是深化“黨建聯(lián)建共建”

與清華大學電力系統(tǒng)、國網(wǎng)北京電科院電網(wǎng)技術黨支部、東南大學電氣工程學院持續(xù)開展黨建聯(lián)建共建活動，推動深層次校企合作，與清華合作的項目成果獲中國電工技術學會科技進步獎二等獎。今年以來，通過與國內知名高校的合作，正在積極開展4項國重項目的申報。與華電廣東公司、南網(wǎng)科研院等單位聯(lián)合共建“華電陽江海上風電實驗室柔直聯(lián)合研發(fā)中心”，有效促進公司柔直專業(yè)發(fā)展。

公司黨委牽頭制定并實施《關于開展營銷人員黨的二十大精神及廉潔合規(guī)專項教育活動的方案》，推動營銷系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一思想、提高站位，以更加昂揚的士氣投入到全年目標任務中。

一是堅持以兩網(wǎng)為中心

以提升國南網(wǎng)供應商績效評價為抓手，推行“工程服務星級評價”。國內首個基于DC-OS 3.0 框架的直流電纜應用在寧夏靈州±800kV特高壓直流換流站成功投運;成功突破國網(wǎng)新能源區(qū)域穩(wěn)控主站市場;首次中標福建、河北省區(qū)新型配網(wǎng)項目。

二是持續(xù)拓展新能源業(yè)務

瞄準新專業(yè)、新領域，以研發(fā)和營銷黨員骨干，成立了4支“聯(lián)合黨員突擊隊”，在儲能業(yè)務、海上風電、新能源全景監(jiān)控等項目上硬核攻堅。公司首個百兆瓦級電化學儲能電站能量管理項目順利投運;以綜合排名第一的成績，成功入圍中核匯能和三一集團2023年框架集采。

三是積極拓展海外市場

穩(wěn)步推進海外項目，中標烏拉圭綠色氫能示范項目。

一是從嚴落實監(jiān)督首責

聚焦學習黨的二十大精神強化政治監(jiān)督，開展科技攻關和重大項目全過程重點監(jiān)督，保障項目高質量推進，創(chuàng)新開展“一月一領域”專項監(jiān)督，開展營銷區(qū)域關鍵崗位調研座談和廉潔談話。

二是從嚴爭創(chuàng)“三清”企業(yè)

創(chuàng)新“三個走向”創(chuàng)建方案，全方位、多舉措推進國電南自“紫金鐘”和公司“清芯”廉潔文化宣傳工作，深入學習集團公司紀律建設“10個嚴禁”。

三是從嚴推進作風建設

創(chuàng)新制定《黨員干部“八小時之外”行為規(guī)范監(jiān)督管理辦法》，充分發(fā)揮家屬在反腐倡廉中的特殊作用，探索“八小時以外”監(jiān)督管理新途徑。

一是堅持黨對人才工作的全面領導

公司黨委以“1155”人才工作體系創(chuàng)新人才管理模式，實施“卓越英才”工程，加大黨務工作者和經營管理人員雙向交流力度，強化各類人才職業(yè)發(fā)展通道建設，公司整體人均效能提升連續(xù)三年超10%。

二是加強人才培養(yǎng)體系建設

樹立競爭擇優(yōu)導向，開展干部競聘16個，競聘率76.19%，85后干部占比較2021年的2.84%提升至9.21%，管理人員末等調整和不勝任退出12人。組織開展新經理人訓練營、后備青年人才培訓班等內外訓229門，累計參訓14000余人次。

三是持續(xù)構建精益化管理體系

兩年來，以精益六西格瑪綠帶及以上的406名職工為骨干的項目小組，共組織完成了119個質量改進項目，其中13項優(yōu)秀成果在政府及行業(yè)質量活動中獲獎，直接經濟效益評估超500萬元。獲“2022年江蘇省綠色工廠”榮譽稱號。2022年，國網(wǎng)智能變電站220kV及以上保護及相關產品缺陷率最低，行業(yè)排名第一。

2022年南自自動化第五黨支部在公司黨委的正確領導和大力支持下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞南自自動化“融合黨建”的工作主線，聚焦“精”字品牌開展工作，確保黨建與業(yè)務同向發(fā)力、相互促進，充分發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

南自自動化第四黨支部以新時代新特點新要求，圍繞落實《集團公司基層黨支部標準化規(guī)范化建設標準(2022版)》開展黨支部工作。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習近平總書記重要指示批示精神、黨中央重大決策部署，落實公司黨委各項工作要求。圍繞公司“五強三優(yōu)”高質量發(fā)展目標，以“黨的建設強”為主線，在公司黨委領導下，發(fā)揚黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，擔負教育、管理并監(jiān)督黨員的職責和組織、宣傳、凝聚并服務群眾的職責。

南自自動化第二黨支部黨員分布在研發(fā)中心、研發(fā)中心電網(wǎng)保護控制與通信研究所、研發(fā)中心技術管理部3個部門，現(xiàn)有兩個黨小組，共有黨員35人，黨員占員工總數(shù)的56%。黨支部書記由研發(fā)中心電網(wǎng)保護控制與通信研究所所長薛明軍同志擔任，支部在做好基層支部黨建和反腐倡廉工作的同時，積極推動深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神。把學習成果轉化為工作動力和成效，支部踐行“黨建工作與業(yè)務經營深度融合”的理念，在公司的各項工作中均突顯了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

02

優(yōu)秀共產黨員

劉文彪

劉文彪，南自自動化第四黨支部黨員?，F(xiàn)任南京國電南自自動化有限公司研發(fā)中心副總經理。多年來從事系統(tǒng)自動化相關產品研發(fā)與管理工作。作為自動化專業(yè)領頭人，積極跟蹤行業(yè)前沿領域知識，主持多代監(jiān)控產品更迭研發(fā)，先后發(fā)表論文10多篇，申請專利30余項。主持省部級鑒定項目和集團公司重點科研項目10余項，牽頭多項兩網(wǎng)科技項目合作，提升公司在電力系統(tǒng)領域影響力。在工作崗位上堅持學習，不斷提高黨性修養(yǎng)，努力使自己在政治上不斷成熟。他黨性強、作風正、業(yè)務精，恪守盡職、竭誠奉獻，出色地完成各項工作任務，得到支部黨員群眾一致好評。

張 灝

張灝2014年碩士畢業(yè)于西安交通大學電氣工程專業(yè)，畢業(yè)后進入南京國電南自自動化有限公司研發(fā)中心電網(wǎng)保護控制與通信研究所工作至今，主要負責電力系統(tǒng)繼電保護產品研發(fā)工作。2022年作為第一完成人榮獲了第二十三屆中國專利金獎，這一獎項的榮獲是國電南自在最高等級知識產權獎項0的突破。

徐慶平

徐慶平2012年加入中國共產黨，現(xiàn)任南京國電南自自動化有限公司營銷中心南方銷售部區(qū)域經理。自入黨以來，他一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真學習、積極思考，在平凡的工作崗位上始終如一，嚴謹求實，兢兢業(yè)業(yè)，充分發(fā)揮出黨員先鋒模范作用，帶頭全面完成各項工作任務。

胡志選

2007年，在正式成為光榮的中國共產黨黨員后，入職到南自自動化，成為一名服務一線的調試服務工程師。工作期間，始終牢記作為一名基層黨員應恪守的基本準則，堅持吃苦在前、甘于奉獻的原則，在公司數(shù)字化產品事業(yè)起步階段，努力學習新技術，承擔了后續(xù)多個國家電網(wǎng)典型數(shù)字化試點站(浙江500kV蘭溪變、吉林500kV長春南等)的實施、內部技術人員梯隊培養(yǎng)、對外電科院動模測試等相關具有挑戰(zhàn)性的工作。

張清華

張清華2006年11月加入中國共產黨，2008年7月參加工作，就職于南京國電南自自動化有限公司工程運營中心生產調試部，現(xiàn)擔任生產調試部調試服務主管、南自自動化第五黨支部組織委員一職。2018年至今，她一直擔任支部委員，以身作則，默默奉獻，重點任務干在前，克服困難沖在先，用行動詮釋著一名黨員的職責與擔當。

03

優(yōu)秀黨務工作者

經 晶

經晶，2014年5月入黨，2015年7月參加工作，自2018年3月開始參與黨務工作，現(xiàn)任中共南京國電南自自動化有限公司第一支部支部副書記。曾獲2018年度及2020年度“南自自動化優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號。該同志黨性強，工作認真負責，在思想上、工作作風上不斷加強自身建設。

王冬霞

王冬霞，博士學歷，南京國電南自自動化有限公司第四黨支部宣傳委員，研發(fā)中心廠站自動化研究所資深設計師。堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高黨性修養(yǎng)，加強黨性鍛煉。工作上恪盡職守、竭誠奉獻、踏實穩(wěn)重。作為宣傳委員，結合支部工作實際，弘揚主旋律，傳播正能量，積極推進理論學習，加強工作創(chuàng)新，積極探索新舉措新辦法，配合支部委員，同黨員和廣大群眾同奮進共拼搏，認真落實支部建設目標任務，積極宣傳黨的政策方針，起到良好的模范帶頭作用。

南自自動化黨委將在國電南自黨委的堅強領導下，繼續(xù)在新征程上創(chuàng)新奮進、奮勇爭先，勤勉不懈、奮發(fā)作為，以高質量黨建引領高質量發(fā)展，為國電南自實現(xiàn)行業(yè)領先、國際一流、受人尊重的高科技上市公司做出新的更大貢獻!