【ZiDongHua之人文化天下收錄關(guān)鍵詞：德州儀器 工廠自動(dòng)化 機(jī)器人】
 
　　攜手共同塑造未來(lái)：德州儀器員工分享如何打造有影響力的職業(yè)生涯
 
 
　　幾乎每一種你所依賴(lài)的電子產(chǎn)品都離不開(kāi)芯片的驅(qū)動(dòng)，從恒溫器到汽車(chē)，再到你所使用的手機(jī)，以及幫助它們傳輸?shù)男l(wèi)星和數(shù)據(jù)中心。擁有一支才華橫溢且多元化的團(tuán)隊(duì)，共同努力并不斷推動(dòng)技術(shù)的發(fā)展，才能打造這些與我們息息相關(guān)的芯片。
 
　　這些人不僅影響著技術(shù)的未來(lái)，也在德州儀器塑造著他們個(gè)人和職業(yè)的未來(lái)。
 
　　德州儀器全球人才管理副總裁
 
　　Yesenia Moore說(shuō)：
 
　　在這里，任何一個(gè)崗位都有機(jī)會(huì)發(fā)揮才能，無(wú)論你專(zhuān)長(zhǎng)于哪個(gè)領(lǐng)域，工程、制造、市場(chǎng)、傳播、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售，或其他領(lǐng)域，你都將在這獲得提升技能，著手興趣點(diǎn)并把握屬于自己的職業(yè)發(fā)展。
 
　　那在德州儀器這樣的一家全球性半導(dǎo)體公司工作是種什么體驗(yàn)？聽(tīng)聽(tīng)三位員工分享在德州儀器職業(yè)旅程的幕后故事。
 
　　每次角色轉(zhuǎn)換
 
　　都是下個(gè)“三分球”的起點(diǎn)
 
　　帶團(tuán)隊(duì)前行，陪孩子成長(zhǎng)，郝麗以不同的角色詮釋著獨(dú)一無(wú)二的自己。
 
　　大學(xué)時(shí)期的郝麗，愛(ài)打籃球，擅長(zhǎng)三分球。在江蘇省TI杯大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽上，郝麗斬獲一等獎(jiǎng)，投出了另一個(gè)漂亮的“三分球”，叩開(kāi)了德州儀器的大門(mén)——成為了一名值得客戶(hù)信賴(lài)的技術(shù)專(zhuān)家，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)應(yīng)用工程師(FAE)。
 
　　“公司的培養(yǎng)體系和平臺(tái)讓我迅速成長(zhǎng)。正如球場(chǎng)上的得分不是一個(gè)人能夠完成的，許多工作也無(wú)法單靠一個(gè)人來(lái)完成。經(jīng)理和導(dǎo)師的幫助、同事的協(xié)作與支持，大家向著同一個(gè)目標(biāo)共同前進(jìn)。這也給了我成功的喜悅和挑戰(zhàn)困難的信心。”郝麗說(shuō)道。
 
 
　　一個(gè)人的成長(zhǎng)通常伴隨著承擔(dān)新的角色。在晉升為經(jīng)理后，郝麗需要激發(fā)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)。“這并不如我想象得那樣容易。”她回憶起新任經(jīng)理的感受時(shí)說(shuō)道，“公司為我提供了全方位培訓(xùn)和定期指導(dǎo)，包括成長(zhǎng)目標(biāo)、績(jī)效管理和激勵(lì)性溝通技巧。這些讓我能夠更快地適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變——從專(zhuān)注實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)到帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)更大、更長(zhǎng)期的目標(biāo)。”
 
　　與此同時(shí)，郝麗也在適應(yīng)另一個(gè)新角色——母親。在雙重角色交互中，她逐漸發(fā)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)與養(yǎng)育孩子有相似之處——這不僅僅是傳授知識(shí)，更是啟發(fā)和指導(dǎo)。她開(kāi)始了“教練模式”，除了將自己的理念傳遞給團(tuán)隊(duì)成員，還像教練一樣去發(fā)掘他們的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)他們發(fā)揮潛力。
 
　　“我在變化的角色和環(huán)境中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。公司的女性員工組織(Women Employee Network)也會(huì)定期策劃不同類(lèi)型的活動(dòng)，這對(duì)我的職業(yè)規(guī)劃和身心平衡幫助很大，讓我在不同角色轉(zhuǎn)換中平穩(wěn)過(guò)渡。”郝麗說(shuō)道，“我也通過(guò)輔導(dǎo)和技能指導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)快速調(diào)整狀態(tài)，適應(yīng)并應(yīng)對(duì)他們所面臨的變化。這同樣和我作為一個(gè)媽媽的目標(biāo)一致，教會(huì)孩子拾起勇氣面對(duì)挑戰(zhàn)，從挫折中學(xué)習(xí)，專(zhuān)注于想辦法解決問(wèn)題。”
 
　　在德州儀器，我們鼓勵(lì)員工承擔(dān)不同的角色和責(zé)任，無(wú)論其職業(yè)深度、廣度，或生活中的維度如何。這種靈活性使得每個(gè)人都能展現(xiàn)自己的特點(diǎn)，合理規(guī)劃其職業(yè)和人生，完成每個(gè)角色的轉(zhuǎn)換和過(guò)渡，讓每一個(gè)員工都有機(jī)會(huì)，投出屬于自己的“三分球”。
 
 
　　每一步都懷揣好奇心
 
　　Mubina Toa一直以來(lái)都充滿(mǎn)好奇，這幫助她成為了一名工程師。
 
　　“我的父親在孟加拉國(guó)的一個(gè)小村莊長(zhǎng)大，那里的成長(zhǎng)空間很有限，但他從未放棄，堅(jiān)持接受教育，并成為了一名電氣工程師。”
 
　　起初，Mubina猶豫要不要追隨父親的腳步，選擇工程專(zhuān)業(yè)。高中時(shí)期，當(dāng)她完成了第一個(gè)電路項(xiàng)目后，好奇心得到了最好的回報(bào)。Mubina說(shuō)：“那一瞬間，就像拼圖最終完成了。這讓我深深著迷，并決定在德克薩斯農(nóng)工大學(xué)學(xué)習(xí)電氣工程。”
 
　　Mubina在德州儀器工作了7年多。從大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工程師，到現(xiàn)在作為電流檢測(cè)系統(tǒng)經(jīng)理，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)出成果，她職業(yè)生涯每一步都始終懷揣著好奇心，不斷積極地探索。
 
　　“加入德州儀器，你可以成長(zhǎng)為幾乎任何你想成為的樣子。”她說(shuō)，“如果你熱愛(ài)目前的崗位，你可以不斷深入研究這個(gè)領(lǐng)域，成為一名值得信賴(lài)的技術(shù)專(zhuān)家，甚至追求成為技術(shù)階梯的一員(Tech Ladder)——這是公司的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者們享有的一條聲望頗高的職業(yè)道路。你也可能想嘗試更具戰(zhàn)略性的角色，像我這樣逐漸晉升到管理的職位上，或者去嘗試一些全新的內(nèi)容，探索公司不同的職能，進(jìn)而契合你的個(gè)人目標(biāo)。”
 
　　在Mubina的職業(yè)旅程中，她的經(jīng)歷持續(xù)產(chǎn)生影響。例如，在德州儀器工作第一年，她就幫助公司把產(chǎn)品設(shè)計(jì)成一款客戶(hù)解決方案，并持續(xù)帶來(lái)營(yíng)收。目前這個(gè)方案仍廣泛應(yīng)用于從汽車(chē)到個(gè)人電子產(chǎn)品的各種領(lǐng)域。作為電流檢測(cè)系統(tǒng)經(jīng)理的她，帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)定義和創(chuàng)新快速、可靠且安全的電流檢測(cè)解決方案，為從電動(dòng)汽車(chē)充電到太陽(yáng)能的各種應(yīng)用領(lǐng)域提供支持。
 
　　Mubina Toa
 
　　電流檢測(cè)系統(tǒng)經(jīng)理
 
　　如果你熱愛(ài)目前的崗位，你可以不斷深入研究這個(gè)領(lǐng)域，成為一名值得信賴(lài)的技術(shù)專(zhuān)家，甚至追求成為技術(shù)階梯的一員(Tech Ladder)——這是公司的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者們享有的一條聲望頗高的職業(yè)道路。你也可能想嘗試更具戰(zhàn)略性的角色，像我這樣逐漸晉升到管理的職位上，或者去嘗試一些全新的內(nèi)容，探索公司不同的職能，進(jìn)而契合你的個(gè)人目標(biāo)。
 
　　對(duì)于那些正在從大學(xué)過(guò)渡到職場(chǎng)，或者想要在職業(yè)生涯中邁出下一步的人，Mubina的建議是努力工作，并明確表達(dá)自己的志向。
 
　　“在德州儀器，我的成長(zhǎng)大部分都是得益于擁抱好奇心，努力工作并積極抓住新機(jī)會(huì)。”她說(shuō)，“當(dāng)你將這些與公司的發(fā)展機(jī)會(huì)結(jié)合起來(lái)時(shí)（從技術(shù)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃到由我們員工資源團(tuán)隊(duì)主辦的按需學(xué)習(xí)模塊和職業(yè)研討會(huì)），你往往會(huì)變得更加富有創(chuàng)新精神，更加善于交流，并且更加開(kāi)放地接受新觀點(diǎn)。”
 
　　Mubina表示，參與新員工組織(New Employee Network)女性員工組織(Women Employee Network)是她早期建立人脈和融入公司的一個(gè)很好的途徑。她說(shuō)：“加入女性員工組織讓我有機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)更多激勵(lì)我的女性，其中一些人還成為了指導(dǎo)我職業(yè)決策的導(dǎo)師。我也能與其他員工交流想法并與來(lái)自不同職位和團(tuán)隊(duì)的人建立聯(lián)系，這不僅拓寬了我的視野，也促進(jìn)了我的成長(zhǎng)。”
 
　　重新創(chuàng)造職業(yè)生涯的藝術(shù)
 
　　一個(gè)在大學(xué)里學(xué)心理學(xué)的電工，如何成為了德州儀器的銷(xiāo)售管理者？對(duì)于Matthew Pickett來(lái)說(shuō)，答案就是數(shù)學(xué)。
 
　　“我高中畢業(yè)后成為了電工，對(duì)數(shù)字很在行。”Matthew表示。大學(xué)第一學(xué)期學(xué)習(xí)心理學(xué)時(shí)，他意識(shí)到自己的經(jīng)驗(yàn)和興趣更適合學(xué)習(xí)工程專(zhuān)業(yè)。
 
　　Matthew后來(lái)從佛羅里達(dá)大學(xué)畢業(yè)，獲得了電氣工程學(xué)位，并在德州儀器開(kāi)始了他作為測(cè)試工程師的職業(yè)生涯。Matthew表示：“最初，我負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)硬件并編寫(xiě)軟件以連接價(jià)值數(shù)百萬(wàn)美元的設(shè)備，這些設(shè)備用于測(cè)試數(shù)據(jù)表內(nèi)的所有規(guī)格。”他還補(bǔ)充說(shuō)，自己的第一個(gè)職位側(cè)重于工程方面。
 
　　之后，他積累了作為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)了一支工程師團(tuán)隊(duì)，并在一段時(shí)間后轉(zhuǎn)到系統(tǒng)工程師崗位，以便更好地了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)作。“這是一個(gè)激動(dòng)人心的機(jī)會(huì)，也是我的首個(gè)面向客戶(hù)的職位。”Matthew表示，“我去拜訪客戶(hù)，了解市場(chǎng)需求以及我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，最終為新器件開(kāi)發(fā)了一個(gè)商業(yè)案例，為公司帶來(lái)營(yíng)收。”
 
　　Matthew非常喜歡與客戶(hù)直接打交道，并在擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)應(yīng)用工程師(FAE)經(jīng)理的過(guò)程中繼續(xù)積累自己的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)職位上，Matthew充分利用了自己的工程經(jīng)驗(yàn)和分析思維，幫助客戶(hù)解決重大的技術(shù)挑戰(zhàn)。“作為一名FAE，本質(zhì)上你既是技術(shù)專(zhuān)家，又是值得客戶(hù)信賴(lài)的顧問(wèn)。”Matthew表示，他的工程背景、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和人際交往能力在他職業(yè)生涯的這一階段得到了充分展現(xiàn)。
 
　　Matthew Pickett
 
　　現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)應(yīng)用經(jīng)理
 
　　對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)應(yīng)用工程師崗位最大的誤解是它不像其他工程類(lèi)崗位那么有技術(shù)性。而事實(shí)上，你必須具備極強(qiáng)的技術(shù)能力和親和力，還要對(duì)各種產(chǎn)品了如指掌，并能運(yùn)用創(chuàng)新思維為客戶(hù)提供正確的建議。
 
　　現(xiàn)在，Matthew領(lǐng)導(dǎo)著德州儀器的一支現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)應(yīng)用工程師團(tuán)隊(duì)。他希望看到更多的工程師像他一樣探索銷(xiāo)售職業(yè)道路。“我也許抱有一點(diǎn)執(zhí)念，但我認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)應(yīng)用工程師崗位是你可以選擇的最好的工程職業(yè)路徑之一。”Matthew說(shuō)，“對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)應(yīng)用工程師崗位最大的誤解是它不像其他工程類(lèi)崗位那么有技術(shù)性。而事實(shí)上，你必須具備極強(qiáng)的技術(shù)能力和親和力，還要對(duì)各種產(chǎn)品了如指掌，并能運(yùn)用創(chuàng)新思維為客戶(hù)提供正確的建議。”
 
　　Matthew說(shuō)，在商店看到使用德州儀器產(chǎn)品的商品，讓他非常滿(mǎn)足。“這種感覺(jué)太酷了，指著一款商品回想我曾經(jīng)和客戶(hù)一起合作，為公司拿下這筆業(yè)務(wù)，并看到它仍在為公司創(chuàng)造收入。”
 
　　回顧在德州儀器工作的17年，Matthew表示建立強(qiáng)大的人脈網(wǎng)絡(luò)是職業(yè)成功發(fā)展的關(guān)鍵。“我非常相信人脈的力量。”他說(shuō)，“深入了解不同崗位的職責(zé)以及它們?nèi)绾螀f(xié)同推動(dòng)公司成功，可以為你打開(kāi)機(jī)遇之門(mén)，讓你脫穎而出。”他補(bǔ)充道，“這真的能幫助你了解自己需要提升哪些技能，從而為轉(zhuǎn)向其他感興趣的崗位做好準(zhǔn)備。”
 
　　在德州儀器
 
　　我們正在塑造未來(lái)
 
　　世界各地的德州儀器員工都在利用自己的經(jīng)驗(yàn)和技能，打造富有影響力的職業(yè)生涯，并推動(dòng)從汽車(chē)電氣化到機(jī)器人、可再生能源和工廠自動(dòng)化等各個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng)新。
 
　　Yesenia說(shuō)：
 
　　每個(gè)德州儀器員工獨(dú)特的背景和視角讓我們的產(chǎn)品更具創(chuàng)新力，公司也變得更強(qiáng)大?？吹轿覀兊膯T工在各類(lèi)崗位上產(chǎn)生影響，以及他們?cè)诼殬I(yè)生涯中蓬勃發(fā)展，我深受鼓舞。我們一起在塑造技術(shù)的未來(lái)，同時(shí)享受著這段旅程中帶來(lái)的成長(zhǎng)與收獲。